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Números y reglas clave de Ley y Negocios

Lo que más se confunde en el examen: plazos, montos y porcentajes. Organizado por sección oficial.

Organización del negocio y licencias

13%
Organización de la compañía
  • Opciones de calificador: solo propietario = dueño o RME; sociedad = socio general o RME; corporación = RMO o RME; LLC = RMO, gerente administrador responsable, miembro administrador responsable o RME.
  • Un RME debe ser empleado permanente y trabajar por lo menos 32 horas por semana o el 80% de las horas de operación del negocio, lo que sea menor.
  • Una persona puede calificar empresas adicionales solo con 20% de propiedad común, una subsidiaria o empresa conjunta, o la misma mayoría de funcionarios; nunca más de 3 empresas en un año.
  • Cuando un calificador se va: notifique a la CSLB por escrito dentro de 90 días y reemplácelo dentro de 90 días, o la licencia se suspende; es posible una extensión de 90 días (180 días como máximo por disputa o muerte).

+8 más con el pase

Requisitos de licencias
  • Exención para trabajos menores: mano de obra y materiales en total menos de $1,000, sin permiso de construcción, sin empleados y sin anunciarse como contratista.
  • Propietario-constructor: vender dentro de 1 año de terminar crea la presunción de que construyó para vender; 5 o más estructuras en 1 año es prueba definitiva.
  • Ramas: A Ingeniería General, B Construcción General (2 oficios no relacionados), B-2 Remodelación Residencial (3 oficios no relacionados), C Especializado; la C-61 no requiere examen de oficio.
  • Experiencia: 4 años dentro de los últimos 10 años a nivel de oficial o superior; hasta 3 años de crédito por educación o aprendizaje; por lo menos 1 año práctico.

+8 más con el pase

Publicidad y subcontratación
  • El número de licencia debe aparecer en todos los contratos, subcontratos, solicitudes de ofertas y en toda la publicidad, incluyendo rotulación de vehículos y sitios web.
  • Vehículos comerciales: nombre del negocio y número de licencia en letra de por lo menos 72 puntos (3/4 de pulgada); los C-36, C-45 y C-57 muestran nombre, dirección y número en ambos lados con letras de por lo menos 1½ pulgadas.
  • Los anuncios de ‘asegurado’ deben indicar el tipo de seguro; los anuncios no pueden decir ‘afianzado’ sobre la fianza de licencia.
  • Anunciarse sin licencia es un delito menor con multa de $700 a $1,000; las personas sin licencia pueden anunciar trabajos de menos de $1,000 solo si el anuncio dice que no tienen licencia.

+9 más con el pase

Finanzas empresariales

15%
Gestión del efectivo
  • La ganancia es ingresos menos costos; el flujo de efectivo es el dinero real que entra y sale del banco.
  • Proyección de efectivo: efectivo inicial + cobros − pagos = efectivo final.
  • Capital de trabajo = activo corriente − pasivo corriente (corriente = dentro de un año).
  • Las líneas de crédito cubren faltantes a corto plazo; los préstamos a plazo son para equipo a largo plazo.

+9 más con el pase

Presupuesto y planificación
  • Un presupuesto es un plan escrito; compárelo con los resultados reales cada mes.
  • Presupuesto de operación = ingresos y gastos del año; presupuesto de capital = compras mayores a largo plazo.
  • Costos directos: mano de obra de campo, materiales, subcontratistas, equipo del trabajo, permisos del trabajo.
  • G&A (gastos generales): renta de oficina, sueldos de oficina, publicidad, vehículos de ventas y oficina.

+9 más con el pase

Impuestos
  • Seguro Social 2026: 6.2% empleado + 6.2% empleador sobre salarios hasta $184,500.
  • Medicare: 1.45% cada uno, sin límite; 0.9% adicional solo del empleado sobre $200,000.
  • FUTA: 6.0% sobre los primeros $7,000, crédito de hasta 5.4%, 0.6% neto; depositar cuando pasa de $500.
  • California 2026: UI 3.4% empleador nuevo sobre $7,000; ETT 0.1% sobre $7,000; SDI 1.3% del empleado, sin límite.

+10 más con el pase

Informe financiero
  • Balance general = activos, pasivos y capital en una fecha; activos = pasivos + capital.
  • Estado de resultados (P&L) = ingresos y gastos durante un período.
  • El estado de flujo de efectivo tiene tres secciones: operación, inversión y financiamiento.
  • Ingresos − costos directos = ganancia bruta; ganancia bruta − G&A = utilidad de operación.

+10 más con el pase

Matemáticas para el examen
  • Markup = ganancia ÷ costo; margen = ganancia ÷ precio; precio = costo ÷ (1 − margen).
  • Tasa de gastos generales = gastos generales anuales ÷ costos directos esperados.
  • Ventas de equilibrio = costos fijos ÷ % de margen bruto.
  • Porcentaje terminado = costo a la fecha ÷ costo total estimado; ingreso ganado = contrato × porcentaje.

+8 más con el pase

Requisitos de empleo

20%
Contratación de empleados
  • Prueba ABC (Código Laboral §2775): un trabajador pagado es empleado a menos que la entidad contratante demuestre las tres partes A, B y C.
  • Código Laboral §2781: los subcontratistas de construcción que cumplen los 7 criterios (subcontrato escrito, licencia de la CSLB, etc.) se evalúan con §2750.5 y Borello.
  • Código Laboral §2750.5: un trabajador que hace trabajo que requiere licencia debe tener licencia de contratista válida para ser contratista independiente.
  • Clasificación errónea intencional: $5,000–$15,000 por infracción; $10,000–$25,000 por infracción si hay patrón o práctica (§226.8).

+10 más con el pase

Supervisión y capacitación de empleados
  • Salario mínimo de California desde el 1 de enero de 2026: $16.90 por hora; salario mínimo para exentos $70,304 al año.
  • Pago de 1.5×: más de 8 horas/día, más de 40 horas/semana, primeras 8 horas del 7.º día consecutivo.
  • Pago de 2×: más de 12 horas/día y más de 8 horas en el 7.º día consecutivo.
  • Período de comida de 30 minutos para más de 5 horas; segundo período para más de 10 horas.

+9 más con el pase

Evaluación y mantenimiento de registros
  • Expediente de personal (§1198.5): permita revisarlo o dé una copia dentro de 30 días calendario de una solicitud por escrito (35 si se acuerda por escrito).
  • Guarde los expedientes de personal al menos 3 años después de que termina el empleo.
  • Solicitud de registros de nómina (§226): cumpla dentro de 21 días calendario; multa de $750 si no lo hace.
  • Documentos de empleo firmados: dé una copia cuando se pida (§432).

+8 más con el pase

Nómina de sueldos
  • Pague salarios al menos dos veces por mes calendario; del 1 al 15 se paga a más tardar el 26; del 16 al fin de mes, a más tardar el 10 del mes siguiente.
  • Nómina semanal o quincenal: pague dentro de 7 días calendario después de que cierra el período.
  • Los talones de pago incluyen 9 datos, muestran solo los últimos 4 dígitos del SSN y se guardan al menos 3 años.
  • Seguro Social 2026: 6.2% cada uno para empleado y empleador sobre salarios hasta $184,500.

+10 más con el pase

Seguros y gravámenes

12%
Seguro de compensación de trabajadores
  • Todo empleador, excepto el estado, debe tener compensación de trabajadores, aunque tenga un solo empleado (Código Laboral §3700).
  • Dos formas: una póliza de una aseguradora autorizada (incluido State Fund) o un certificado del DIR para autoasegurarse.
  • Los titulares C-8, C-20, C-22, C-39 y D-49 deben tener compensación aunque no tengan empleados.
  • Una licencia calificada por un RME no puede presentar exención; después de contratar, la prueba de cobertura debe llegar a CSLB dentro de 90 días.

+9 más con el pase

Seguro empresarial
  • El seguro indemniza al asegurado; la fianza responde por el incumplimiento del contratista y el contratista debe reembolsar al fiador.
  • Fianza de licencia del contratista: $25,000 (desde el 1 de enero de 2023); no se exige para licencia inactiva.
  • Fianza del individuo calificado: $25,000; un RMO con 10% o más de las acciones con voto está exento.
  • Fianza disciplinaria: de $25,000 a $250,000, archivada al menos 2 años.

+8 más con el pase

Gravámenes y otros recursos
  • Derecho de gravamen: contratista directo, subcontratista, proveedor de materiales, arrendador de equipo, trabajador, profesional de diseño (Código Civil §8400).
  • Notificación preliminar: dentro de 20 días de empezar a aportar trabajo; la tardía solo cubre desde 20 días antes de entregarla.
  • Los trabajadores no necesitan notificación preliminar; el contratista directo solo la da al prestamista de construcción.
  • Notificación de finalización: se registra el día de la terminación o dentro de 15 días después; copias enviadas dentro de 10 días.

+10 más con el pase

Requisitos y ejecución del contrato

21%
Licitación
  • El recargo es un porcentaje del costo; el margen es un porcentaje del precio de venta. Precio = costo ÷ (1 − margen).
  • Un recargo de 25% equivale a un margen de 20%.
  • Los gastos de oficina, el personal de oficina y los vehículos de oficina son costos generales y administrativos (G&A), no costos directos.
  • Garantía de oferta pública para departamentos estatales y ciudades: al menos 10% de la oferta.

+8 más con el pase

Control de costos
  • Use los mismos códigos de costo en el estimado y en la contabilidad de costos.
  • Variación = presupuesto − real; negativa significa sobre el presupuesto.
  • Porcentaje de avance (costo a costo) = costo a la fecha ÷ costo total estimado.
  • Facturación en exceso = facturado a la fecha − ingreso ganado (cuando lo facturado es mayor).

+8 más con el pase

Organización del proyecto
  • La ruta crítica es la ruta más larga de la red del calendario; sus actividades tienen holgura cero.
  • Holgura total = inicio tardío − inicio temprano (o fin tardío − fin temprano).
  • El diagrama de barras (Gantt) muestra tiempos pero no dependencias claras; el CPM muestra dependencias.
  • Los submittals se aprueban antes de pedir o fabricar; los RFI hacen preguntas por escrito sobre los documentos.

+9 más con el pase

Contratos
  • Cuatro elementos esenciales de un contrato: partes capaces, consentimiento, objeto lícito y contraprestación suficiente (Código Civil §1550).
  • Plazo de prescripción: 4 años contrato escrito, 2 años verbal; 4 años defectos patentes, 10 años defectos latentes.
  • Los contratistas sin licencia no pueden demandar para cobrar, y los dueños pueden recuperar todo lo pagado (B&P §7031).
  • Los contratos de mejoras del hogar de más de $500 deben ser por escrito y firmarse antes de empezar.

+10 más con el pase

Pagos
  • Mejoras del hogar: ningún pago mayor al valor del trabajo realizado o material entregado, excepto el pago inicial.
  • El dueño privado paga un pago parcial dentro de 30 días después de un aviso escrito de cobro (Código Civil §8800).
  • El contratista principal paga a los subcontratistas dentro de 7 días después de recibir un pago parcial (B&P §7108.5), salvo acuerdo por escrito.
  • Disputa de buena fe: no retenga más del 150% de la cantidad disputada.

+10 más con el pase

Obras públicas

5%
Requisitos de salarios prevalecientes
  • Obra pública = construcción, alteración, demolición, instalación o reparación bajo contrato, pagada total o parcialmente con fondos públicos (Código Laboral §1720).
  • El salario prevaleciente aplica a partir de más de $1,000; los proyectos de $1,000 o menos están exentos.
  • No se requiere registro ante el DIR en proyectos de $25,000 o menos (construcción) o $15,000 o menos (mantenimiento).
  • El registro ante el DIR se renueva a más tardar el 1 de julio de cada año; el Director puede publicar cuotas de hasta $800 (desde el 1 de julio de 2026).

+8 más con el pase

Requisitos de vinculación (fianzas)
  • “Requisitos de vinculación” en el examen en español significa requisitos de fianzas.
  • Las obras públicas se otorgan al licitante responsable más bajo, no solo al precio más bajo.
  • Nombre a los subcontratistas con trabajo de más de la mitad del 1% de la oferta (mínimo $10,000 en calles, carreteras y puentes).
  • Las ofertas estatales requieren una garantía de al menos el 10% de la oferta.

+8 más con el pase

Requisitos de seguro
  • Todo empleador excepto el estado debe tener seguro de compensación de trabajadores o autorización del DIR para autoasegurarse (Código Laboral §3700).
  • Todo contrato de obras públicas debe incluir una cláusula de compensación de trabajadores (Código Laboral §1860).
  • El contratista firma y presenta la certificación de compensación de trabajadores del §1861 ante la entidad adjudicadora antes de hacer el trabajo.
  • El registro ante el DIR requiere prueba de cobertura de compensación de trabajadores.

+7 más con el pase

Seguridad

14%
Requisitos de capacitación e información
  • Todo empleador debe tener un IIPP eficaz y por escrito (T8 §1509, §3203), sin importar su tamaño.
  • El IIPP nombra a una persona responsable y cubre cumplimiento, comunicación, inspecciones de peligros, investigación de accidentes, corrección de peligros y capacitación.
  • Los registros de inspección y capacitación del IIPP se guardan al menos 1 año.
  • Los empleadores de construcción necesitan un Código de Prácticas Seguras por escrito, publicado en la oficina de cada obra o entregado a cada supervisor.

+9 más con el pase

Seguridad general
  • Calor: 1 cuarto de galón de agua por empleado por hora; sombra a más de 80°F; procedimientos para calor alto a 95°F; descanso de al menos 5 minutos.
  • A los trabajadores nuevos en calor alto se les observa de cerca los primeros 14 días; el plan de calor se escribe en inglés y en el idioma de la mayoría.
  • La regla de calor interior empieza a 82°F; el programa completo a 87°F.
  • Barandales y detención de caídas general: 7½ pies. Estructuras y techos residenciales: 6 pies. Techos no residenciales: más de 20 pies.

+9 más con el pase

Materiales peligrosos o desconocidos
  • T8 §5194 exige un programa escrito de comunicación de peligros, etiquetas GHS, SDS disponibles cada turno y capacitación al asignar y cuando llegan peligros nuevos.
  • Material desconocido: pare, mantenga a la gente lejos, avise y pruebe antes de alterarlo.
  • El PACM es aislamiento de sistemas térmicos y material de superficie en edificios construidos a más tardar en 1980.
  • El PEL del asbesto es 0.1 f/cc (8 horas); el límite de excursión es 1.0 f/cc (30 minutos); los registros se guardan 30 años.

+9 más con el pase

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